<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!-- This sitemap was dynamicznie generated on 8 kwietnia 2026 at 05:29 by All in One SEO - the original SEO plugin for WordPress. -->

<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="http://rgjlegal.pl/default.xsl"?>

<rss version="2.0">
	<channel>
		<title>RGJ Legal Kancelaria Prawna</title>
		<link><![CDATA[http://rgjlegal.pl]]></link>
		<description><![CDATA[RGJ Legal Kancelaria Prawna]]></description>
		<lastBuildDate><![CDATA[2022-02-17T21:42:13+00:00]]></lastBuildDate>
		<docs>https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html</docs>
		<ttl>0</ttl>

		<item>
			<guid><![CDATA[http://rgjlegal.pl/partner/dominika-rowinska-glonek/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://rgjlegal.pl/partner/dominika-rowinska-glonek/]]></link>
			<title>Dominika Rowińska-Glonek</title>
			<pubDate><![CDATA[2022-02-17T21:42:13+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://rgjlegal.pl/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://rgjlegal.pl/]]></link>
			<title>Strona główna</title>
			<pubDate><![CDATA[2022-02-17T20:39:29+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/partner/dominika-rowinska-glonek-partner/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/partner/dominika-rowinska-glonek-partner/]]></link>
			<title>Dominika Rowińska-Glonek</title>
			<pubDate><![CDATA[2022-02-17T20:36:05+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://rgjlegal.pl/?post_type=popup&amp;p=5011]]></guid>
			<link><![CDATA[http://rgjlegal.pl/?post_type=popup&amp;p=5011]]></link>
			<title>Porady prawne online PL</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-08-01T08:23:19+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/how-to-constitute-a-legal-commercial-contract-training-for-members-of-polprowet/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/how-to-constitute-a-legal-commercial-contract-training-for-members-of-polprowet/]]></link>
			<title>How to constitute a legal commercial contract? – training for members of POLPROWET</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-06-28T08:52:13+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://rgjlegal.pl/jak-tworzyc-kontrakty-handlowe-szkolenie-dla-czlonkow-stowarzyszenia-polprowet/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://rgjlegal.pl/jak-tworzyc-kontrakty-handlowe-szkolenie-dla-czlonkow-stowarzyszenia-polprowet/]]></link>
			<title>„Jak tworzyć kontrakty handlowe?” &#8211; szkolenie dla członków stowarzyszenia POLPROWET</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-06-28T08:47:54+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/an-employee-may-be-obliged-to-return-the-costs-of-his-training/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/an-employee-may-be-obliged-to-return-the-costs-of-his-training/]]></link>
			<title>An employee may be obliged to return the costs of his training</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-06-27T08:55:34+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://rgjlegal.pl/pracownik-zwroci-tylko-niektore-koszty-na-doksztalcanie/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://rgjlegal.pl/pracownik-zwroci-tylko-niektore-koszty-na-doksztalcanie/]]></link>
			<title>Pracownik zwróci tylko niektóre koszty na dokształcanie</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-06-27T08:52:31+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/corporate-law/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/corporate-law/]]></link>
			<title>Corporate law</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-06-13T21:46:05+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/the-shareholders-consent-to-a-loan-is-not-always-a-must/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/the-shareholders-consent-to-a-loan-is-not-always-a-must/]]></link>
			<title>The shareholders’ consent to a loan is not always a must</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-06-13T21:41:06+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://rgjlegal.pl/biezaca-obsluga-korporacyjna-spolek/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://rgjlegal.pl/biezaca-obsluga-korporacyjna-spolek/]]></link>
			<title>Bieżąca obsługa korporacyjna spółek</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-06-11T21:15:32+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://rgjlegal.pl/przyczyna-wypowiedzenia-likwidacja-stanowiska-a-nie-reorganizacja-dzialu/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://rgjlegal.pl/przyczyna-wypowiedzenia-likwidacja-stanowiska-a-nie-reorganizacja-dzialu/]]></link>
			<title>Przyczyną wypowiedzenia likwidacja stanowiska, a nie reorganizacja działu</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-06-11T21:00:47+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/in-exceptional-circumstances-liability-lies-with-the-perpetrator/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/in-exceptional-circumstances-liability-lies-with-the-perpetrator/]]></link>
			<title>In exceptional circumstances liability lies with the perpetrator</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T20:37:45+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://rgjlegal.pl/pracownik-nie-zawsze-otrzyma-to-o-co-wystepowal-w-pozwie/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://rgjlegal.pl/pracownik-nie-zawsze-otrzyma-to-o-co-wystepowal-w-pozwie/]]></link>
			<title>Pracownik nie zawsze otrzyma to, o co występował w pozwie</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T20:37:30+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/an-employee-will-not-always-be-granted-what-he-or-she-petitioned-for-in-a-suit/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/an-employee-will-not-always-be-granted-what-he-or-she-petitioned-for-in-a-suit/]]></link>
			<title>An employee will not always be granted what he or she petitioned&lt;br&gt; for in a suit</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T20:37:10+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/liquidation-of-employees-position-and-not-reorganization-of-a-department-can-serve-as-a-reason-for-termination-of-an-employment-contract/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/liquidation-of-employees-position-and-not-reorganization-of-a-department-can-serve-as-a-reason-for-termination-of-an-employment-contract/]]></link>
			<title>Liquidation of employee’s position and not reorganization of a department can serve as a reason for termination of an employment contract</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T20:36:08+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://rgjlegal.pl/zgoda-wspolnikow-na-pozyczke-nie-zawsze-konieczna/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://rgjlegal.pl/zgoda-wspolnikow-na-pozyczke-nie-zawsze-konieczna/]]></link>
			<title>Zgoda wspólników na pożyczkę nie zawsze konieczna</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T20:35:11+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/excessive-sick-leave-use-justifies-dismissal/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/excessive-sick-leave-use-justifies-dismissal/]]></link>
			<title>Excessive sick leave use justifies dismissal</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T20:34:33+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://rgjlegal.pl/czeste-zwolnienia-lekarskie-uzasadniaja-wypowiedzenie/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://rgjlegal.pl/czeste-zwolnienia-lekarskie-uzasadniaja-wypowiedzenie/]]></link>
			<title>Częste zwolnienia lekarskie uzasadniają wypowiedzenie</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T20:34:14+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/the-employer-will-be-able-to-verify-the-exact-time-when-the-employee-received-a-sick-leave-certificate/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/the-employer-will-be-able-to-verify-the-exact-time-when-the-employee-received-a-sick-leave-certificate/]]></link>
			<title>The employer will be able to verify the exact time when the employee received a sick leave certificate</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T20:33:51+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://rgjlegal.pl/pracodawca-sie-dowie-o-ktorej-godzinie-pracownik-dostal-l4/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://rgjlegal.pl/pracodawca-sie-dowie-o-ktorej-godzinie-pracownik-dostal-l4/]]></link>
			<title>Pracodawca się dowie, o której godzinie pracownik dostał L4</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T20:32:43+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://rgjlegal.pl/w-wyjatkowych-sytuacjach-za-szkode-odpowiada-sprawca/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://rgjlegal.pl/w-wyjatkowych-sytuacjach-za-szkode-odpowiada-sprawca/]]></link>
			<title>W wyjątkowych sytuacjach za szkodę odpowiada sprawca</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T20:29:13+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://rgjlegal.pl/wszystkie-aktualnosci/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://rgjlegal.pl/wszystkie-aktualnosci/]]></link>
			<title>Wszystkie aktualności</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T20:27:46+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://rgjlegal.pl/wlasnosc-intelektualna/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://rgjlegal.pl/wlasnosc-intelektualna/]]></link>
			<title>Własność intelektualna</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T20:26:23+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://rgjlegal.pl/upadlosci-i-restrukturyzacje/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://rgjlegal.pl/upadlosci-i-restrukturyzacje/]]></link>
			<title>Upadłości i restrukturyzacje</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T20:24:47+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://rgjlegal.pl/umowy-w-obrocie-profesjonalnym/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://rgjlegal.pl/umowy-w-obrocie-profesjonalnym/]]></link>
			<title>Umowy w obrocie profesjonalnym</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T20:23:07+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://rgjlegal.pl/spory-sadowe-i-postepowania-administracyjne/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://rgjlegal.pl/spory-sadowe-i-postepowania-administracyjne/]]></link>
			<title>Spory sądowe i postępowania administracyjne</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T20:21:07+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/sports-law/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/sports-law/]]></link>
			<title>Sports law</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T20:19:44+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/regulatory-advisory-for-fmcg-sector/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/regulatory-advisory-for-fmcg-sector/]]></link>
			<title>Regulatory advisory for FMCG sector</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T20:18:31+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://rgjlegal.pl/prawo-sportowe/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://rgjlegal.pl/prawo-sportowe/]]></link>
			<title>Prawo sportowe</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T20:17:24+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://rgjlegal.pl/prawo-pracy/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://rgjlegal.pl/prawo-pracy/]]></link>
			<title>Prawo pracy</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T20:16:02+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://rgjlegal.pl/prawo-ochrony-danych-osobowych/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://rgjlegal.pl/prawo-ochrony-danych-osobowych/]]></link>
			<title>Prawo ochrony danych osobowych</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T20:14:41+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://rgjlegal.pl/prawo-konsumenckie/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://rgjlegal.pl/prawo-konsumenckie/]]></link>
			<title>Prawo konsumenckie</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T20:13:30+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://rgjlegal.pl/postepowanie-egzekucyjne/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://rgjlegal.pl/postepowanie-egzekucyjne/]]></link>
			<title>Postępowanie egzekucyjne</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T20:11:49+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/personal-data-protection/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/personal-data-protection/]]></link>
			<title>Personal data protection</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T20:10:05+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://rgjlegal.pl/ochrona-konkurencji-i-zwalczanie-nieuczciwej-konkurencji/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://rgjlegal.pl/ochrona-konkurencji-i-zwalczanie-nieuczciwej-konkurencji/]]></link>
			<title>Ochrona konkurencji i zwalczanie nieuczciwej konkurencji</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T20:08:58+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://rgjlegal.pl/obsluga-prawna-osob-fizycznych/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://rgjlegal.pl/obsluga-prawna-osob-fizycznych/]]></link>
			<title>Obsługa prawna osób fizycznych</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T20:07:42+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/more-news/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/more-news/]]></link>
			<title>More news</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T20:05:35+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/litigation-and-administrative-proceedings/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/litigation-and-administrative-proceedings/]]></link>
			<title>Litigation and administrative proceedings</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T20:00:24+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/legal-services-to-individuals/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/legal-services-to-individuals/]]></link>
			<title>Legal services to individuals</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T19:59:07+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/labour-law/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/labour-law/]]></link>
			<title>Labour law</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T19:57:44+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/intellectual-property/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/intellectual-property/]]></link>
			<title>Intellectual property</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T19:56:27+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/]]></link>
			<title>Home</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T19:55:25+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/enforcement-proceedings/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/enforcement-proceedings/]]></link>
			<title>Enforcement proceedings</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T19:53:14+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://rgjlegal.pl/doradztwo-regulacyjne-dla-fmcg/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://rgjlegal.pl/doradztwo-regulacyjne-dla-fmcg/]]></link>
			<title>Doradztwo regulacyjne dla FMCG</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T19:51:58+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/consumer-law/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/consumer-law/]]></link>
			<title>Consumer law</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T19:49:20+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/competition-protection-and-combating-unfair-competition/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/competition-protection-and-combating-unfair-competition/]]></link>
			<title>Competition protection and combating unfair competition</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T19:48:15+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/commercial-contracts/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/commercial-contracts/]]></link>
			<title>Commercial contracts</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T19:46:59+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/bankruptcy-and-restructuring/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/bankruptcy-and-restructuring/]]></link>
			<title>Bankruptcy and restructuring</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-29T19:44:10+00:00]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/cookie-policy/]]></guid>
			<link><![CDATA[http://en.rgjlegal.pl/cookie-policy/]]></link>
			<title>Polityka plików cookies</title>
			<pubDate><![CDATA[2016-04-21T00:10:32+00:00]]></pubDate>
		</item>
				</channel>
</rss>
