- doradzamy we wszystkich prawnych aspektach związanych z zatrudnieniem
- doradzamy na etapie nawiązania, zmiany i rozwiązana stosunków pracy
- przygotowujemy lub weryfikujemy kontrakty menadżerskie, umowy o zakazie konkurencji i inne umowy o charakterze cywilnoprawnym
- opracowujemy wewnętrzne akty, w tym regulaminy pracy i wynagradzania, polityki antydyskryminacyjne i antymobbingowe, polityki dotyczące monitoringu pracowników, korzystania z mienia służbowego
- asystujemy przy restrukturyzacji zatrudnienia, w szczególności w zakresie zwolnień indywidualnych lub grupowych, outsourcingu pracowników, przejścia zakładu pracy
- reprezentujemy Klientów w sporach sądowych z zakresu prawa pracy
