W dniu dzisiejszym Dominika Rowińska-Glonek i Sebastian Jankowski poprowadzili szkolenie dla członków Polskiego Stowarzyszenia Producentów i Importerów Leków Weterynaryjnych „POLPROWET” na temat: „Jak tworzyć kontrakty handlowe?” – teoria i praktyka.  Szkolenie było podzielone na bloki tematyczne, poparte przydatnymi case study. Celem szkolenia było omówienie tych zagadnień, o których należy pamiętać na etapie negocjowania, zawierania, wykonania i rozwiązania umów z kontrahentami. Wiele uwagi poświęcono kwestiom szczególnie istotnym dla przedsiębiorców. Dziękujemy […]

Osoba zatrudniona na podstawie umowy na czas określony uczestniczy w rocznych studiach podyplomowych. Pracodawca pokrywa ich koszty w wysokości 50 proc. obowiązkowych opłat. Umowa o pracę z pracownikiem wygasa przed zakończeniem studiów. Czy pracodawca może żądać od pracownika zwrotu dokonanych na nie wydatków, jeżeli podwładny nie będzie chciał zawrzeć kolejnej umowy o pracę? Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych (art. 94 pkt 6 kodeksu pracy, dalej: k.p.). Podnoszenie […]

Ekspert radzi Spółka zamierza rozwiązać umowę o pracę z zatrudnionym na czas nieokreślony. Zastanawia się jednak, czy jako przyczynę wypowiedzenia wskazać likwidację stanowiska pracy, czy reorganizację działu administracyjnego. Która z nich jest prawidłowa? Przyczyna wypowiedzenia musi być konkretna, prawdziwa i uzasadniać wypowiedzenie umowy. Powinna być ponadto tak sformułowana, aby pracownik wiedział i rozumiał, z jakiego powodu pracodawca dokonuje wypowiedzenia, a w konsekwencji mógł zdecydować o ewentualnym wniesieniu odwołania. Potencjalny spór […]

Jeżeli zobowiązanie dwukrotnie przewyższa wysokość kapitału zakładowego, to do jego zaciągnięcia wymagana jest uchwała udziałowców. Samodzielne dokonanie takiej czynności przez zarząd może rodzić odpowiedzialność odszkodowawczą. Spółka z o.o. zamierza pożyczyć znaczną kwotę od innego przedsiębiorcy. W celu zabezpieczenia należności z umowy pożyczki na nieruchomości spółki ma być ustanowiona hipoteka. Czy dla zawarcia umowy pożyczki potrzebna jest zgoda wspólników? Czy w przypadku braku takiej zgody umowa jest nieważna? Jeżeli […]

Ekspert radzi Pracownik w ciągu ostatnich trzech lat kilkukrotnie przebywał na długich zwolnieniach lekarskich. Długotrwałe i częste nieobecności dezorganizują pracę w zakładzie pracy. Pracodawca, żeby zapewnić ciągłość realizacji zadań, zmuszony jest reorganizować pracę. Inni pracownicy przejmują obowiązki nieobecnego pracownika, realizując przy tym swoje zadania, albo jest zatrudniany pracownik na zastępstwo. Za tydzień pracownikowi kończy się obecne zwolnienie lekarskie i zapowiedział, że wraca do pracy. Pracodawca zamierza […]

Sąd może zobowiązać przychodnię do udostępnienia ewidencji pacjentów w danym dniu. A nawet wykazu godzin pracy lekarza, który wystawił zwolnienie. Będzie to pomocne w razie sporu Pracownik po kilku tygodniach nieobecności spowodowanej chorobą stawił się rano do pracy. Dzień wcześniej poinformował telefonicznie przełożonego, że wraca do pracy. Po przybyciu do zakładu pracy najpierw rozmawiał z kolegą, który go zastępował podczas nieobecności. Mniej więcej po godzinie od przybycia przełożony wręczył pracownikowi wypowiedzenie umowy […]